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新注册公司的生育津贴计算方式取决于当地的生育保险政策和公司具体的薪酬福利制度。一般来说，生育津贴的计算方式如下。
1、根据女职工所在公司的工资水平计算，如果公司参加了生育保险，那么生育津贴由生育保险基金支付，这部分津贴通常是根据女职工所在公司的工资水平来计算，具体金额可能因地区和公司政策而异。
2、根据当地的平均工资水平计算，如果公司未参加生育保险或者生育保险基金不足以支付生育津贴，那么生育津贴可以根据当地的平均工资水平来计算，具体计算方法可能因地区而异，建议查询当地相关政策。
生育津贴的具体金额还可能受到多种因素影响，如员工的工资水平、工作年限、公司政策等，建议新注册公司的员工在生育前咨询当地社保局或咨询公司人力资源部门，了解具体的生育津贴政策和计算方法。
生育津贴的具体计算方式可能因地区和公司政策而异，建议查询当地相关政策或咨询公司人力资源部门，以获取准确的信息。